Järvakandi klaasitehases on tänavu jaanuar-september vahemikus töölt lahkunud 20 ja tööle asunud 15 inimest. Viimasel ajal vahetub töötajaid ka operaatorite osakonnas.
Järvakandi klaasitootmise üks kitsaskohtadeks on operaatorite vähesus, mis on kujunenud püsivaks tööjõuprobleemiks. „See töö on füüsiliselt ja vaimselt raske ning nõuab palju õppimist. Kõik ei pea sellisele tambile vastu,“ ütles tehase protsesside parendusjuht Ragnar Ahtijainen. Keskmine tööstaaž ulatub tema sõnul 15 aastani, kuid uued töötajad lahkuvad sageli juba esimeste nädalate jooksul. Ta tõi välja, et lahkumised tulenevad nii töötajate vabast tahtest kui ka tööandja hinnangutest. „Värbamisprotsess kestab ligi kuu, kuid sageli selgub juba esimestel nädalatel, et inimene ei sobi,“ lisas Ahtijainen.
Ta märkis, et masinad töötavad ööpäevaringselt ja seisakuid lubada ei saa. Operaator jälgib, et masinast sünniksid alati kvaliteetsed toodangud, tegeleb vormi osade vahetusega, määrimisega ja õlitamisega.
Tootmisjuht Reimo Uusen ütles, et töö keerukust alahinnatakse päris tihti. „Sõna “operaator” võib kõlada lihtsalt, aga tegelikult eeldab see tööd erinevate seadmete ja tööriistadega,“ märkis ta. Tema hinnangul otsivad nooremad töötajad sagedamini kergemat ametit, mis pole füüsiliselt nii koormav. „Masinad peavad töötama kogu aeg ja kui koosseis on väiksem, on teistel töö keerulisem,“ lisas Uusen.
Uuseni sõnul on püsivamad töötajad need, kes elavad Järvakandis. Kaugemalt käijatel tekib väsimus kiiremini. „Pika staažiga operaatorid jõuavad tasapisi pensioniikka ja noorte pealekasv on suurenemas,“ ütles ta.
Vormimismasina spetsialist Kristian Randmäe, kes on tehases töötanud 18 aastat, märkis, et noortel jääb sageli puudu väljaõppest. „Vanematel töötajatel on rohkem kogemust tööriistade käsitlemisel. Noorel on seda tööd raske õppida, kui ta pole varem midagi tööriistadega teinud,“ selgitas ta. Ta lisas, et töötajaks jääb pigem 40-aastane kui 20-aastane inimene, kuid leidub ka tublisid nooremaid operaatoreid. „Kui juba alguses on näha, et inimene ei sobi, ei maksa aega raisata, kuid alati kõike aspekte kohe ka ei märka,“ lausus ta. Randmäe sõnul on töö eelis vahetustega graafik, mis jätab vabu päevi, kuid samas tähendab see suurt vastutust.
Järvakandi klaasitehas on osa rahvusvahelisest O-I Production AS grupist, millel on 69 tehast 19 riigis ja üle 24 000 töötaja. Eestis tegutseb ettevõte juba 145 aastat ning Järvakandis töötab umbes 160 inimest, olles Baltimaades ainuke klaasi tootev tehas. Tehases valmib iga päev ligi miljon klaaspakendit, millest 80% valmistatakse taaskasutatud materjalist.
Kommentaarid